2020年8月5日，居里亞在總部成功召開了7月總結(jié)暨8月述職大會(huì)，大會(huì)對“7.25全國聯(lián)動(dòng)促銷”活動(dòng)以及”7.31線上招商直播“進(jìn)行了總結(jié)，同時(shí)驗(yàn)收了近段時(shí)間各部門的工作成效，并對8月的工作進(jìn)行了科學(xué)部署。董事長黃金先生出席大會(huì)并做重要講話。

會(huì)議開場，**是新員工的個(gè)人介紹,朝氣蓬勃的新同事們表示：很開心能夠加入居里亞這個(gè)大家庭，未來他們也會(huì)努力成為居里他的重要組成部分，為公司做出奉獻(xiàn)。居里亞營銷總經(jīng)理張仕保張總也對新同事的加入表示歡迎并給予了鼓勵(lì)，希望他們能在居里亞這個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自己的夢想。

隨后，居里亞營銷中心招商部、運(yùn)營部、直營門店部、品牌部、商學(xué)院、主動(dòng)營銷部、設(shè)計(jì)研發(fā)部、人事內(nèi)勤部依次從7月工作成果、自身不足與改進(jìn)等方面進(jìn)行了工作述職，并對8月工作目標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行分解匯報(bào)，制定目標(biāo)完成的方法。

居里亞營銷總經(jīng)理張仕保張總通過大家匯報(bào)工作的各項(xiàng)數(shù)據(jù)對比指出存在的問題，并對接下來的半年?duì)I銷節(jié)點(diǎn)及營銷策略進(jìn)行了講解。他強(qiáng)調(diào)：敢為人先，敢于創(chuàng)新，居里亞下半年將打造全方位、多樣化營銷模式，通過流量賦能、內(nèi)容賦能、結(jié)合品牌實(shí)現(xiàn)品效合一。

并從以下幾個(gè)方面對各部門工作進(jìn)行了總結(jié)，**，員工的執(zhí)行力和自我管理能力，簡單的事情要重復(fù)做，重復(fù)的事情要堅(jiān)持做;其次，各部門管理層要以身作則，只有高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，才能精兵強(qiáng)將;**后，在工作結(jié)果不良性情況下，尋求方法不奏效應(yīng)反思問題所在，是否把深度服務(wù)做寬做透，并要求所有人員熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，以更好的服務(wù)市場，奮力完成全年目標(biāo)!

居里亞是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和自豪感的企業(yè)，也是一個(gè)滿載希望和期盼的企業(yè)。在居里亞這個(gè)大家庭里，有一批如螺絲釘般兢兢業(yè)業(yè)的居里亞人，他們竭盡所能貢獻(xiàn)自己的崗位力量，主動(dòng)、高效、熱情地完成任務(wù)，在這次會(huì)議上，居里亞董事長黃金黃董以及營銷總經(jīng)理張總也如往常一樣為他們頒發(fā)了現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并希望他們再接再厲。

居里亞董事長黃董頒發(fā)現(xiàn)金

營銷總經(jīng)理張總頒發(fā)現(xiàn)金

**后，居里亞董事長黃金黃董對整個(gè)會(huì)議也進(jìn)行了總結(jié)，他強(qiáng)調(diào)：工作中不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，更要善于解決問題，把解決實(shí)際問題作為打開工作局面的突破口;其次，市場競爭加劇，要居安思危，做好產(chǎn)品管控，加大服務(wù)力度，尤其是各部門之間要加強(qiáng)溝通，把”以用戶為中心“落到實(shí)際行動(dòng)。

在過去的幾個(gè)月中，居里亞通過夯實(shí)生產(chǎn)基礎(chǔ)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)+業(yè)務(wù)等一系列促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大舉措，超額完成每個(gè)月的任務(wù)指標(biāo)，感謝一直信任與支持居里亞的所有客戶，居里亞定當(dāng)適應(yīng)新常態(tài)、搶抓新機(jī)遇，以百折不撓的責(zé)任感，敢于創(chuàng)新、奮起拼搏為居里亞的輝煌明天努力奮斗!

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